1 親愛的用戶，歡迎您加入 36招聘，衷心感謝您對我們的支持！本服務條款是用戶（您）與36招聘之間的協議。

1.1 重要須知： 36招聘在此特別提醒，用戶（您）欲訪問和使用36招聘，必須事先認真閱讀本服務條款中各條款， 包括免除或者限制36招聘責任的免責條款及對用戶的權利限制。請您審閱并接受或不接受本服務條款。如您不同意本服務條款，您應不使用或主動取消36招聘提供的服務。您的使用行為將被視為您對本服務條款全部的完全接受，包括接受36招聘對服務條款隨時所做的任何修改。

1.2 這些條款可由36招聘隨時更新，且毋須另行通知。36招聘服務條款（以下簡稱“服務條款”）一旦發生變更，36招聘將在網頁上公布修改內容。修改后的服務一旦在網頁上公布即有效代替原來的服務條款。您可隨時登陸36招聘網站查閱最新版服務條款。

1.3 36招聘目前經由其產品服務組合，向用戶提供網上的免費求職應聘的服務（以下簡稱“服務”或“本服務”）。本服務條款適用于36招聘提供的個人免費求職服務，您應遵守本服務條款及36招聘隨時公布的與該服務相關的服務條款、指引或規則等。前述所有的指引和規則，均構成本服務條款的一部分。除非本服務條款另有其他明示規定，新推出的產品或服務、增加或強化目前本服務的任何新功能，均受到本服務條款之規范。

2 用戶所享有的權益：

2.1 可隨時根據您的個人喜好修改用戶名密碼。

2.2 免費使用搜索器搜索您需要的招聘職位信息。

2.3 可免費在線發送您的求職簡歷。

2.4 可撰寫個性化求職信隨簡歷在線發送。

2.5 可隨時查閱您的應聘歷史記錄及被企業瀏覽記錄。

3 用戶使用規則：

3.1 除您與36招聘另有約定外，您不可對本服務任何部分（招聘信息、企業資料、個人資料等），進行復制、拷貝、出售、或利用本服務進行調查、廣告、或用于其他商業目的，其中，您不得將任何廣告信函與信息、促銷資料、垃圾郵件與信息、濫發郵件與信息、直銷及傳銷郵件與信息以任何方式傳送，但36招聘對特定服務另有適用指引或規則的除外。

3.2 不得發送任何妨礙社會治安或非法、虛假、騷擾性、侮辱性、恐嚇性、傷害性、破壞性、挑釁性、庸俗性、淫穢色情性等與求職簡歷與招聘內容無關的信息。

3.3 保證自己在使用各服務時用戶身份的真實性和正確性及完整性，如果資料發生變化，您應及時更改。在安全完成本服務的登記程序并收到一個密碼及帳號后，您應維持密碼及帳號的機密安全。您應對任何人利用您的密碼及帳號所進行的活動負完全的責任，36招聘無法對非法或未經您授權使用您帳號及密碼的行為作出甄別，因此36招聘不承擔任何責任。在此，您同意并承諾做到∶

3.3.1 當您的密碼或帳號遭到未獲授權的使用，或者發生其他任何安全問題時，您會立即有效通知到36招聘；

3.3.2 當您每次使用其他服務完畢后，請將有關帳號安全退出。

3.4 用戶同意接受36招聘通過電子郵件、即時通信軟件、網頁或其他合法方式向用戶發送職位推薦或其他相關商業信息。

3.5 關于收費服務

3.5.1 36招聘的除正常求職服務以外的某些服務是以收費方式提供的。一旦您本人或他人（包括您的代理）通過個人帳戶申請此收費服務，您應按有關的收費標準、付款方式支付相關服務費及其他費用。資費說明標明在36招聘網站相應服務的相應頁面上。您可以通過我們的客戶服務中心選擇取消相關付費服務。在您正式取消相關服務并經36招聘批準前，我們將按相關服務的收費標準與方式繼續收費。

3.5.2 逾期付費：服務費之逾期交納應按36招聘或合作公司關于遲延付費的相應規定辦理。

3.6 依本服務條款所取得的服務權利不可轉讓。

3.7 遵守國家的有關法律、法規和行政規章制度。

3.8 如用戶違反國家法律法規或本服務條款，本公司和合作公司將有權停止向用戶提供服務而不需承擔任何責任，如導致36招聘或合作公司遭受任何損害或遭受任何來自第三方的糾紛、訴訟、索賠要求等，用戶須向本公司或合作公司賠償相應的損失，用戶并需對其違反服務條款所產生的一切后果負全部法律責任。

4 服務風險及免責聲明

4.1 用戶須明白，本服務僅依其當前所呈現的狀況提供，本服務涉及到互聯網服務，可能會受到各個環節不穩定因素的影響。因此服務存在因上述不可抗力、計算機病毒或黑客攻擊、系統不穩定、互聯網絡、通信線路原因等造成的服務中斷或不能滿足用戶要求的風險。開通服務的用戶須承擔以上風險，本公司和合作公司對服務之及時性、安全性、準確性不作擔保，對因此導致用戶暫時不能使用求職服務、或傳遞錯誤，個人資料填寫未予儲存或其他問題不承擔任何責任。

4.2 如本公司的系統發生故障影響到本服務的正常運行，本公司承諾在第一時間內與相關單位配合，及時處理進行修復。但用戶因此而產生的經濟損失，本公司和合作公司不承擔責任。此外，36招聘保留不經事先通知為維修保養、升級或其他目的暫停本服務任何部分的權利。

4.3 36招聘在此鄭重提請您注意，任何經由本服務以上載、張貼、電子郵件或任何其他方式傳送的資訊、資料、文字、照片、圖形、信息、用戶的登記資料或其他資料（以下簡稱“內容”），無論系公開還是私下傳送，均由內容提供者承擔責任。36招聘無法控制經由本服務傳送之內容，也無法對用戶的使用行為進行全面控制，因此不保證內容的合法性、正確性、完整性、真實性或品質；您已預知使用本服務時，可能會接觸到令人不快、不適當或令人厭惡之內容，并同意將自行加以判斷并承擔所有風險，　而不依賴于36招聘。但在任何情況下，36招聘有權依法停止傳輸任何前述內容并采取相應行動，包括但不限于暫停用戶使用本服務的全部或部分，保存有關記錄，并向有關機關報告。但36招聘有權(但無義務)依其自行之考量，拒絕和刪除可經由本服務提供之違反本條款的或其他引起36招聘或其他用戶反感的任何內容。

4.4 關于使用及儲存之一般措施：您承認關於本服務的使用36招聘有權制訂一般措施及限制，包含但不限于本服務將保留用戶信息、電子郵件信息、所張貼內容或其他上載內容之最長期間、本服務一個帳號當中可收發的單個信息或相關信息的大小、36招聘服務器為您分配的最大使用空間。通過本服務存儲或傳送之任何信息或其他內容，如被刪除或未予儲存，您同意36招聘毋須承擔任何責任。您亦同意，36招聘有權依其自行之考量，不論通知與否，隨時變更這些一般措施及限制。

4.5 與招聘方進行之交易：您通過本服務與招聘方進行任何形式的互動行為或商業往來，或參與促銷活動，以及達成的其他任何相關條款、條件、保證或聲明，完全為您與招聘商之間之行為。除有關法律有明文規定要求36招聘承擔責任以外，您因前述任何交易或前述招聘方而遭受的任何性質的損失或損害，36招聘均不予負責。

5 服務變更、中斷或終止及服務條款的修改

5.1 本服務的所有權和運作權、一切解釋權歸36招聘。36招聘提供的服務將按照其發布的章程、服務條款和操作規則嚴格執行。

5.2 本公司有權在必要時修改服務條款，服務條款一旦發生變動，將會在相關頁面上公布修改后的服務條款。如果不同意所改動的內容，用戶應主動取消此項服務。如果用戶繼續使用服務，則視為接受服務條款的變動。

5.3 本公司和合作公司有權按需要修改或變更所提供的收費服務、收費標準、收費方式、服務費、及服務條款。36招聘在提供服務時，可能現在或日后對部分服務的用戶開始收取一定的費用。如用戶拒絕支付該等費用，則不能在收費開始后繼續使用相關的服務。但36招聘和合作公司將盡最大努力通過電郵或其他有效方式通知用戶有關的修改或變更。

5.4 本公司特別提請用戶注意，本公司為了保障公司業務發展和調整的自主權，本公司擁有經或未經事先通知而修改服務內容、中斷或中止部分或全部服務的權利，修改會以通告形式公布于36招聘網站相關頁面上，一經公布視為通知。 36招聘行使修改或中斷服務的權利而造成損失的，36招聘不需對用戶或任何第三方負責。

5.5 如發生下列任何一種情形，本公司有權隨時中斷或終止向用戶提供服務而無需通知用戶：

5.5.1 用戶提供的個人資料不真實；

5.5.2 用戶違反本服務條款的規定；

5.5.3 按照主管部門的要求；

5.5.4 其他本公司認為是符合整體服務需求的特殊情形。

6 隱私權保護：

6.1 36招聘重視對用戶隱私的保護，保護隱私是36招聘的一項基本政策。您提供的登記資料及36招聘保留的有關您的若干其他個人資料將受到中國有關隱私的法律和本公司《隱私保護聲明》之規范。

6.2 您使用36招聘服務時，36招聘有權用數字代碼、通用唯一標識符、cookies或其他技術確定進入服務的計算機。36招聘有可能利用所得信息對服務的使用進行總體性及匿名的數據統計及分析，所得數據可供36招聘或其合作人使用。計算機識別技術也會用于執行相關的服務條款。

6.3 36招聘可能會與第三方合作向用戶提供相關的服務，如該第三方為合法經營的公司且提供同等的用戶隱私保護（如電信運營商），36招聘有權將用戶的注冊資料等提供給該第三方。

7 法律

7.1 本服務條款要與國家相關法律、法規一致，如發生服務條款與相關法律、法規條款有相抵觸的內容，抵觸部分以法律、法規條款為準。

8 保障

8.1 用戶同意保障和維護本公司全體成員的利益，負責支付由用戶使用超出免費服務范圍引起的一切費用（包括但不限于：律師費用、違反服務條款的損害補償費用以及其它第三人使用用戶的電腦、帳號和其它知識產權的追索費）。

8.2 用戶須對違反國家法律規定及本服務條款所產生的一切后果承擔法律責任。

9 其它

9.1 如本服務條款中的任何條款無論因何種原因完全或部分無效或不具有執行力，本服務條款的其余條款仍應有效且具有約束力，并且努力使該規定反映之意向具備效力。

9.2 本服務條款構成您與36招聘之全部協議，規范您對本服務之使用，并取代您先前與36招聘達成的全部相關協議。但在您使用相關服務、或使用第三方提供的內容或軟件時，亦應遵從所適用之附加條款及權利?！?/h2>

9.3 每項服務的內容、收費標準、收費方式、服務費及服務條款應以最后發布的通知為準。

9.4 用戶對服務之任何部分或本服務條款的任何部分之意見及建議可通過客戶服務部門與36招聘聯系.

一、個人信息的收集及用途
      根據國家法律法規的規定，網絡運營者為用戶提供信息發布、即時通訊等服務，在與用戶簽訂協議或者確認提供服務時，應當要求用戶提供真實身份信息。用戶不提供真實身份信息的，網絡運營者不得為其提供相關服務。為了符合法律法規要求并更好地為您提供服務，我們將收集并使用您的個人信息。我們承諾將堅持“最小必要化”原則收集、使用、存儲和傳輸用戶信息，并通過用戶協議和隱私政策告知您相關信息的使用目的和范圍。
      （ 一 ）個人信息的定義
      個人信息，是指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他信息結合識別自然人個人身份的各種信息，在本隱私政策中涉及的個人信息包括但不限于:
      基本信息:包括個人姓名、年齡(生日)、性別、個人電話號碼、行業、工作經歷、職      業技能、所屬公司等;
      個人身份信息:個人證件、面部特征等;
      賬號信息:包括系統賬號、IP地址、郵箱地址及與前述有關的密碼等;
      個人上網記錄:包括網站及APP登錄記錄、瀏覽記錄、使用記錄、點擊記錄、操作記錄等;
      個人常用設備信息:包括硬件型號、設備 MAC 地址、操作系統類型、設備識別碼等;
      個人位置信息:包括定位信息等。
      個人財產信息:包括交易和支付記錄、賬戶及勾豆余額、各種優惠券、兌換券等。
      個人聊天記錄:您作為求職者/招聘者，與您的相對方通過在線溝通功能所發送的信息。
      （ 二 ）為使用服務用戶須提供并授權平臺收集、使用的信息
      在您使用平臺服務以及具體功能的過程中，我們可能會收集、保存和使用下列與您有關的信息才能提供上述服務。如果您不提供相關信息，您將無法使用平臺的服務/具體功能。請您注意，您在使用平臺服務/功能時所提供的所有個人信息，除非您刪除或通過系統設置拒絕我們收集，否則將在您使用我們的產品與/或服務期間持續授權我們使用。這些服務/功能包括但不限于:
            1. 用戶注冊
            當您注冊時，您需要至少向我們提供您本人的手機號碼用于注冊賬號，我們將通過發送短信驗證碼的方式來驗證您的身份是否有效。您可以自主設置您的賬戶密碼，并補充個人基本信息包括用戶名、個人姓名、性別、年齡、行業、工作經歷、職業技能、所屬公司以及相關信息等。這些信息均屬于您的“賬戶信息”，您補充的賬戶信息將有助于我們為您提供個性化求職或招聘體驗等。
            請注意，您作為企事業單位或組織的招聘人員進行招聘者身份注冊時，需要提供您的個人身份信息，包括但不限于身份證、護照和/或其他輔助證件(如名片、工牌等)，并進行實名認證(提供手持身份證照片、進行人臉識別認證等方式，具體要求以注冊頁面的指示為準);另外，還需提供您所屬的公司信息。如您不能或拒絕提供上述信息，將無法以招聘者身份完成注冊。
            2. 找工作
            為了更好的為您匹配并推薦職位信息并讓企業招聘負責人更好地發現您，我們將收集您的基本信息、個人上網記錄、個人位置信息等。通過收集這些信息，平臺將為您推薦更符合您的職位(例如與您所在城市、所在行業相匹配的職位)。
            關于簡歷：由于本平臺是連接候選人與用人者的中介信息平臺及職業社區，如您作為求職者，您必須先完善您的個人在線簡歷后方可投遞本網站上招聘企業發布的職位。個人在線簡歷包含前述個人基本信息以及其他因找工作所需提供的信息。當您向平臺上傳附件簡歷或編輯在線簡歷，并選擇了公開您的簡歷時，您已經同意使用平臺相應服務的招聘單位(及人員)可以通過我們的系統功能(如職位、行業、從業時間等關鍵詞)發現您。購買了相應服務的招聘企業(及人員)擁有法律上許可的對您的簡歷進行查詢、瀏覽、下載、使用、存儲的權利;但是你仍然擁有通過系統隱私設置功能，選擇是否完全公開您的簡歷或屏蔽某些招聘企業發現您的信息的權利。對于因此而引起的任何法律糾紛(包括但不限于招聘企業或人員錯誤或非法使用前述簡歷信息)，本平臺不承擔任何法律責任。
            3. 招聘
            您在代表公司注冊招聘人員賬號并入駐平臺時提交的相應資質材料，并不屬于您的個人信息，而是用于證明企業的資質及企業真實招聘需求。您作為企業招聘人員代表企業在平臺上提供的信息及使用平臺所產生的信息，企業均有權向平臺申請獲取或查看上述信息。
            4. 在線購買服務
            當您在線購買36招聘網增值服務時，我們將收集、使用您的賬號信息、個人財產信息。
            5. 客服功能
            您在使用服務的過程中，可能會向客服渠道提出任何問題、意見、建議、投訴、舉報等需求。為此我們需收集、使用上述個人信息中的(部分/全部)相關內 容。有關向第三方披露、共享您的個人信息的情況，將遵循下文中的具體約定。
      ( 三 ) 您可選擇是否授權我們收集和使用您的個人信息的情形
            1. 為使您使用平臺服務更加高效便捷，從而提升您在平臺的服務使用體驗，我們可能會通過您的設備收集和使用您的個人信息。如果您不授權這些具體應用權限，您依然可以使用平臺提供的招聘、求職或職業問答等基本功能，但您可能無法充分使用這些可以為您帶來高效便捷服務體驗的附加功能。這些附加功能包括但不限于:
            (1)基于位置信息的個性化推薦功能:我們會收集您的位置信息(我們僅收集您當時所處的地理位置，但不會將您各時段的位置信息進行結合以判斷您的行蹤軌跡)來判斷您所處的地點，為您推薦您所在區域的招聘信息。
            (2)基于攝像頭(相機)的附加功能:您可以使用這個附加功能完成視頻拍攝、拍照等功能，幫助您更好地使用在線溝通、言職問答等服務。
            (3)基于圖片上傳的附加功能:您可以在平臺上傳您的照片來設置頭像、更好地使用招聘信息發布、在線溝通、言職問答等功能。
            (4)基于設備外部存儲文件訪問、讀寫、存儲的附加功能:您可以調用您設備外部存儲中的文件(比如文檔文件、照片等)用于上傳簡歷、編輯個人頭像、進行在線溝通等;也可以相應下載、保存各類文件至外部存儲中。
            2、上述附加功能需要您在您的設備中向我們開啟您的地理位置(位置信息)、相機(攝像頭)、相冊(圖片庫)以及外部存儲的訪問權限，。您可以在您的終端設備中逐項查看您上述權限的開啟狀態，并可以隨時開啟或關閉這些權限。請您注意，您開啟這些權限即代表您授權我們可以收集和使用這些個人信息來實現上述的功能，您關閉權限即代表您取消了這些授權，則我們將不再繼續收集和使用您的這些個人信息，也無法為您提供上述與這些授權所對應的功能。您關閉權限的決定不會影響此前基于您的授權所進行的個人信息的處理。
      （ 四 ）無需征得授權的情形
      根據國家法律法規的相關規定及特定事項的需求，平臺在以下情況無需經過您的授權      即可收集并使用您的個人信息，您知曉并充分理解此等情形:
      與國家安全、國防安全有關的;
      與公共安全、公共衛生、重大公共利益有關的;
      與犯罪偵查、起訴、審判和判決執行等有關的;
      出于維護個人信息主體或其他個人的生命、財產等重大合法權益的;
      所收集的個人信息是個人信息主體自行向社會公眾公開的;
      從合法公開披露的信息中收集的您的個人信息的，如合法的新聞報道、政府信息公開等渠道;
      根據您的要求簽訂合同所必需的;
      用于維護所提供的產品與/或服務的安全穩定運行所必需的，例如發現、處置產品與/或服務的故障;
      為合法的新聞報道所必需的;
      統計機構、學術研究機構、政府公共部門等基于公共利益開展統計或學術研究所必要，且對外提供學術研究或描述的結果時，對結果中所包含的個人信息進行去標識化處理的;
法律法規規定的其他情形。
      （ 五 ) 從第三方獲取您的個人信息
      我們可能從第三方獲取您授權共享的賬戶信息(頭像、昵稱)，并在您同意本隱私政策后將您的第三方賬戶與您的36招聘賬戶綁定，使您可以通過第三方賬戶直接登錄并使用我們的產品與/或服務。我們會將依據與第三方的約定、對個人 信息來源的合法性進行確認后，在符合相關法律和法規規定的前提下，使用您的這些個人信息。
      （ 六 ) 個人信息去標識化后的使用
      在收集您的個人信息后，我們可以通過技術手段對數據進行去標識化處理，去標識化處理的信息將無法識別主體。您了解并同意，在此情況下我們有權使用已經去標識化的信息;并對您的個人信息進行脫敏處理的前提下，我們有權對用戶數據庫進行分析并予以商業化的利用。比如，我們會對我們服務使用情況進行統計，并可能會與公眾或第三方共享這些統計信息，以展示互聯網行業及招聘領域發展趨勢等，但這些統計信息不包含您的任何身份識別信息。

二、 個人信息的共享、披露及轉讓
      (一) 共享
      1. 我們不會與任何公司、組織和個人共享您的個人信息，但以下情況除外:
            (1)事先獲得您明確的同意或授權;
            (2)與國家安全、國防安全、公共安全、公共衛生、重大公共利益有關的;
            (3)與犯罪偵查、起訴、審判和判決執行等有關的;
            (4)根據適用的法律法規、法律程序的要求、強制性的行政或司法要求所必須的情況下進行提供;
            (5)在法律法規允許的范圍內，為維護用戶或社會公眾利益、財產或安全免遭損害而有必要提供;
            (6)只有共享您的信息，才能實現我們的產品與/或服務的核心功能或提供您需要的服務;
            (7)產品與/或服務的提供包含、依賴于第三方的服務(例如基于第三方 SDK 實現的部分功能)。
            (8)為處理您與他人的糾紛或爭議;
            (9)符合與您簽署的相關協議(包括在線簽署的電子協議以及相應的平臺規則)或其他的法律文件約定所提供;
            (10)基于學術研究而使用;
            (11)基于符合法律法規的社會公共利益而使用。
      2. 基于上述情況與關聯方、第三方共享您的個人信息時，我們只會共享必要的個人信息。我們的關聯方、第三方如果改變個人信息的使用目的應再次征求您的授 權同意。
      (二)轉讓
      除以下情形外，我們不會將您的個人信息轉讓給除36招聘及其關聯公司外的第三方:
      事先獲得您的明確授權或同意;
      滿足法律法規、法律程序的要求或強制性的政府要求或司法裁定;       如果我們或我們的關聯公司涉及合并、分立、清算、資產或業務的收購或出售等交易，您的個人信息有可能作為此類交易的一部分而被轉移，我們將確保該等信息在轉移時的機密性，并盡量確保在轉移后繼續受到其他隱私權政策的約束。
      (三)披露
在以下情況，且相應采取了達到行業普遍保護措施的情況下，我們才會披露您的個人信息:
      您明確授權或同意。
      與國家安全、國防安全、公共安全、公共衛生、重大公共利益有關的;
      與犯罪偵查、起訴、審判和判決執行等有關的;
      根據適用的法律法規、法律程序的要求、強制性的行政或司法要求所必須的情況下進行提供;
      在法律法規允許的范圍內，為維護用戶或社會公眾利益、財產或安全免遭損害而有必要提供;
      為處理您與他人的糾紛或爭議;
      符合與您簽署的相關協議(包括在線簽署的電子協議以及相應的平臺規則)或其他的法律文件約定所提供。

三、個人信息的保護
      我們非常重視個人信息的保護，并盡可能的采取各種措施。在信息安全管理方面，達到經營本網站業務所相適用的水平。
      (一) 從技術手段上
我們已采取符合業界標準、合理可行的安全防護措施保護您的信息，防止個人信息遭到未經授權訪問、公開披露、使用、修改、損壞或丟失。例如，在您的瀏覽器與服務器之間交換數據時受 SSL 協議加密保護;我們會使用加密技術提高個人信息的安全性;我們會使用受信賴的保護機制防止個人信息遭到惡意攻擊;我們會部署訪問控制機制，盡力確保只有授權人員才可訪問個人信息;以及我們會舉辦安全和隱私保護培訓課程，加強員工對于保護個人信息重要性的認識。
      我們有行業先進的以數據為核心、圍繞數據生命周期進行的數據安全管理體系，從組織建設、制度設計、人員管理、產品技術等方面多維度提升整個系統的安全性。目前，我們的重要信息系統已經通過網絡安全等級保護的三級測評。
      但由于技術的限制以及可能存在的各種惡意手段，平臺不承諾您的信息的絕對安全。如出現第三方采取不正當手段獲取用戶個人信息的，在平臺已按照法律法規及本隱私政策履行網絡運營者應盡的義務情況下，本平臺不承擔額外的責任。
      (二) 從規則制度上
      1. 內部制度
      36招聘設置了專門部門及崗位負責信息安全保障工作(崗位和人員可能會隨公司發展而變動)，利用技術手段實時監測平臺運營狀況，并合理分配設置不同工作人員后臺系統權限;與此同時36招聘還與每名員工簽訂《保密協議》，以確保內部有著完善的信息安全管理制度。另外，我們也在不斷完善信息安全相關制度規則，以及加強對員工的信息安全教育工作等。
      2. 對于平臺其他用戶或其他第三方
      如涉及向平臺其他用戶或其他第三方共享、轉讓、披露用戶個人信息的情形，我們同樣會要求他們遵守相關規則，包括平臺用戶協議、本隱私政策、簽署的相 關協議中的保密條款等。
      (三) 安全事件
為了應對可能的網絡攻擊、安全漏洞、信息泄露等風險事件，平臺內部制定了相應的安全事件應急預案。一旦發生相關事件，我們將迅速處理并按照法律法規要求上報政府相關部門;同時，我們也將按照法律法規的要求及時向您通知: 安全事件的基本情況和可能的影響、我們已采取或將要采取的處置措施、您可自主防范和降低風險的建議、對您的補救措施等。此等通知將以郵件、信函、電話、推送通知等方式呈現，如果難以逐一告知個人信息主體時，我們會采取合理、有效的方式發布公告。
      如果您發現了任何有關平臺的潛在安全風險(如系統漏洞等)或者個人信息安全事件，您可以向平臺及時反饋并聯系我們。

四、用戶對個人信息的管理
      (一) 編輯
      如果您是求職者，您可以通過 PC 端網頁“點擊主頁右上角個人用戶名稱——賬號設置”/“點擊主頁頂部—簡歷”或者 APP 端“點擊底欄‘我’功能模塊——在線簡歷”/“點擊底欄‘我’功能模塊——在線簡歷——編輯基本信息”來 對您的個人信息進行修訂、更正、補充等。由于部分信息屬于個人身份識別的關 鍵信息，我們可能需要對您的部分個人信息重新驗證，或要求重新提交新的信息 等。
      您也可以刪除您的部分個人信息，但這可能導致您將無法使用平臺的部分服 務或具體功能。
      (二)更改或撤銷授權
      您可以通過平臺提供的功能來更改您的隱私設置:如果您是求職者，您可以在 PC 端網頁“點擊右上角個人用戶名稱——賬號設置——隱私設置“或者 APP 端”點擊“底欄‘我’功能模塊——隱私設置——匿名展示/屏蔽企業”或“底欄‘我’功能模塊——設置——隱藏簡歷”來調整您選擇對外展示的信息，包括您希望哪些企業能夠檢索到您、是否隱藏簡歷選項。
      您也可以通過設備功能來取消或撤回部分個人信息的授權，例如:禁止瀏覽器的 cookies 功能，通過手機系統管理 APP 所能獲取的信息等。
      您知悉并理解，更改或撤銷授權將導致你無法使用平臺的部分服務或具體功能。
      (三)注銷賬號
如您不需要使用平臺的服務，您可以向平臺申請注銷您的賬號。您可以聯系我們的客服人員。請注意，賬號注銷是不可恢復的操作，您需要自行備份賬號下相關信息和數據，操作前請確認與36招聘招聘相關的所有服務均已妥善處理。
      為保證您的賬號安全，賬號注銷前會審核以下條件：
      1. 賬號處于安全狀態：最近 1 個月內無綁定手機/修改手機號、無找回密碼/修改密碼等操作；賬號為正常使用中且在 1 年內無任何賬號被限制的記錄。
      2. 賬號資產已結清，沒有未完成/或存在爭議的服務： 賬號中沒有資產、欠款、未結清的資金和虛擬權益；本賬號及通過本賬號接入的第三方中沒有未完成和/或存在爭議的服務。
      3. 賬號權限解除：賬號已解除與其他產品、網站授權登錄和/或綁定關系。
      4. 賬號無任何糾紛，包括投訴舉報或被投訴舉報。
      當您的賬號注銷申請審核通過后，您的賬號將注銷。如申請未通過，將通知您未通過的原因，請您進行相應修改或操作。
      當您注銷賬號后，您將無法再通過此賬號使用平臺的服務，我們將停止收集及使用您的信息。但根據法律法規的相關要求，我們仍需繼續保留用戶在本網站的相關資料和信息（包括但不限于用戶的賬號信息、交易信息等）。
      以上具體操作流程可能會隨著本網站升級而發生調整，我們將通過適當形式來通知您并對操作進行引導。

五、關于未成年人個人信息的處理
      由于本平臺是連接候選人與用人者的中介信息平臺及職業社區，根據國家勞動相關法律法規以及平臺用戶協議，您必須是十六周歲以上方可注冊平臺賬號。
      如果您是以自己勞動收入為主要生活來源的十六周歲以上的未成年人，則您有完全民事行為能力，您與平臺之前的關系完全適用本隱私政策。
      如果您不是以自己的勞動收入為主要來源的十六周歲以上的未成年人，您仍然需要在監護人同意及監督下適用我們的產品。平臺會在受到法律允許、監護人明確同意或者保護未成年人所必要的情況下收集、使用或公開披露您的個人信息。

六、隱私政策的更新
      隨著平臺經營的發展，本隱私政策將不時更新。我們會通過在網站公告、APP端推送、電子郵件等其他適當方式提醒您相關內容的更新。你也可以隨時訪問我們的隱私政策頁面來獲知最新版本。
      對于重大變更(我們收集和使用您個人信息方式的變化將導致您的權利實質性的減少或義務的實質性增多)我們會采用更為顯著的通知方式。
      在您知曉或應當知曉上述更新后，您仍然選擇繼續是使用我們的服務，視為您對更新的接受。

七、聯系我們
      關于本隱私政策及個人信息的任何問題，您可以通過產品的在線反饋功能或如下方式同我們聯系:
      電話:400 6288 366 (工作日 9:00-18:00) 郵箱:kefu@36.cn， 通訊地址:深圳市龍崗區坂田街道雪崗路2018號天安云谷產業園一期3棟D座10層1005 ，郵政編碼 518129，收件人36招聘網客戶服務中心
      為了核查您的問題并及時向您反饋，我們可能需要您提交身份證明、有效聯系方式和書面請求及相關證據。我們將盡快處理您的問題，您仍然可以按照法律法規規定向有關政府部門進行反饋。